Bonheur au travail

Améliorer la performance | Faire exploser le potentiel | Gérer mieux | Mobiliser | Travailler fort | Croire en l’impossible | Se fixer des buts élevés | Atteindre de nouveaux sommets | S’améliorer, se dépasser | Devenir une meilleure version de soi | Transformer l’organisation | Créer des leaders | Miser sur l’intrapreneurship

5 raisons d’investir dans le bonheur au travail:

Facilite l’attraction de ressources et rend compétitif sur le marché de l’emploi. Les chercheurs d’emploi recherchent des endroits où il fait bon travailler.

Augmente la rétention des employés et la loyauté à l’égard de l’entreprise. Les coûts liés au départ d’une ressource sont estimés entre 0,5 et 4 fois son salaire annuel, selon le poste occupé. Un employé heureux reste 2 fois plus longtemps en emploi.

Augmente l’engagement et stimule le sentiment d’appartenance. Seulement 33% des employés américains et 13% des employés mondiaux sont engagés au travail. Chaque année, le coût du désengagement coûtent 960 milliards de dollars aux entreprises américaines.

Pour la “vibe”. Ça développe des cultures d’entreprise stimulantes où il fait bon travailler! Qui n’a pas envie de travailler dans un milieu dynamisant où il peut s’accomplir ? D’avoir hâte de se lever pour aller travailler?

C’est payant, tout simplement! Les bienfaits sont innombrables: Les employés heureux performent plus, sont moins absents, sont plus loyaux, sont plus créatifs, plus accomplis et en meilleure santé!

Ateliers & formations

Sur mesure, amusants et adaptés à vos besoins, nos ateliers et formations touchent de nombreux sujets et peuvent se déployer, dans différents cadres: formations, conférences, ateliers, activités de consolidation d’équipe, Lac-à-l’épaule, etc…. Ils s’adressent tant aux employés, aux gestionnaires, qu’aux professionnels des ressources humaines.

 

Notre atelier coup de cœur
Miser sur les forces individuelles pour atteindre de nouveaux sommets – Très rassembleur et mobilisateur, cet atelier utilise la psychométrie comme outil de développement du potentiel individuel et collectif. Il saura rallier vos troupes à coup sûr et ravir vos gestionnaires.

Exemple de thématiques pouvant être abordées:
  • Bonheur au travail – Cultiver le bonheur en entreprise. Comment l’implanter, devenir et inspirer?
    Pour professionnels RH et gestionnaires
  • Intrapreneurship – Développer des entrepreneurs au sein de votre organisation.
    Pour gestionnaires et employés
  • Adapter son style de gestion afin de leader et inspirer
    Pour gestionnaires
  • Miser sur les forces individuelles et la diversité comme générateurs de performance et d’équipes plus fortes
    Pour gestionnaires
  • Je choisis le bonheur! Développer ma carrière et mon niveau de bonheur pour ne plus “travailler” une seule journée de ma vie!
    Pour employés

Service de consultation

Alignés sur votre stratégie RH, nos services de consultation répondent à une problématique de gestion, permettent la mise en place de nouveaux programmes ou pratiques ou visent simplement l’amélioration de ces derniers. Nos consultants n’ont qu’un seul objectif en tête: Développer un milieu où il fait bon travailler…. et performer!

Voici donc l’éventail de nos services:
  • Diagnostic des pratiques de santé et mieux-être de l’organisation
  • Diagnostic sur la culture organisationnelle
  • Développement de stratégies et de plan d’action alignés sur les besoins de votre organisation.
  • Accompagnement des gestionnaires et des employés
  • Implantation de pratiques RH innovantes axées sur le bonheur au travail et la performance, par exemple:
  • Pratique de reconnaissance
  • Pratique de mobilisation
  • Programme d’accueil et d’intégration efficace
  • Pratique de fidélisation et de rétention des employés
  • Pratique de rémunération adaptée aux diverses générations
  • Toute autre pratique souhaitée pour améliorer le portrait de votre organisation
  • Implantation de programme de mieux-être en entreprise
  • Intégration de la gestion par les forces individuelles
  • Développement d'”intrapreneurs” au sein de votre organisation

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bureau : 581.741.1777

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