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Rendre l’équité salariale sexy, ben oui!
Ayez l’esprit en paix quant à votre équité salariale, on s’occupe de tout!
Ce qu’on fait
Nous assurons votre tranquilité d’esprit en matière d’équité salariale, en prenant en charge toutes vos obligations et en vous conformant en tout point à la Loi sur l’équité salariale. Nous vous transmettons notre passion contagieuse et nous vous accompagnons à développer une culture de rémunération qui valorise l’équité, en tout temps.
Saviez-vous que toute entreprise qui atteint une moyenne de 10 employés pour une année donnée devient assujettie à la Loi sur l’équité salariale et doit produire des exercices d’équité salariale ou de maintien d’équité salariale à partir de ce moment?
Alors que plusieurs perçoivent cette démarche comme laborieuse et complexe, nous, ça nous détend et nous passionne!!! Contactez-nous, on s’occupe du reste!
Nous connaissons la Loi sur l’équité salariale sur le bout de nos doigts.
Nous avons déjà plus de 15 années d’expertise en la matière et des centaines de dossiers réalisés.
Nous procédons avec des outils et une méthodologie rigoureuse et vos exercices sont validés par des consultants en ressources humaines agréés, portant le titre de CRHA.
Nous sommes une des trois firmes certifiées en équité salariale pour le domaine automobile par la Corporation des concessionnaires automobiles du Québec, la CCAQ.
Notre offre:
Agir à titre d’experts en regard de la Loi sur l’équité salariale.
Conformer votre entreprise à toutes ses obligations légales en la matière, vous permettant de vous concentrer là où ça compte.
Vous transmettre un petit peu de notre passion pour ce domaine en vous offrant des services et une expertise de qualité supérieure.
Différentes formules s’offrent à vous :
Forfait clé en main en équité - De loin notre meilleur vendeur
- Nous assurons la prise en charge complète de vos obligations en équité salariale :
- Analyse de vos obligations
- Réalisation de vos exercices, que ce soit un exercice initial ou un maintien d’équité
- Procéder aux affichages des résultats
- Produire la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES)
- Émettre des recommandations et déployer l’accompagnement interne de façon à bonifier vos pratiques
- Effectuer un suivi régulier afin d’être à jour en tout temps
- Effectuer un suivi régulier afin d’être à jour en tout temps
En bref, nous construisons une belle relation de confiance et de collaboration qui perdure au fil des ans.
Nous devenons votre partenaire en équité salariale, vous n’avez plus rien à faire.
Nous gérons tout de A à Z, en collaborant activement avec votre équipe, en tout temps.
Formation d’un responsable de votre organisation en équité salariale.
- Que vous soyez contrôleur financier ou responsable des ressources humaines, si vous avez un intérêt pour ce processus, c’est le service parfait pour vous!
- Nous déployons la formation, le support et l’accompagnement afin que vous puissiez réaliser vous-même vos travaux et ainsi devenir un Ninja de l’équité salariale.
- Nous vous formons et nous vous accompagnons à chaque étape du processus afin d’assurer une intégration des connaissances et de la loi ainsi que la validation d’un processus conforme.
Accompagnement dans un processus de vérification de la CNESST
- Vous êtes actuellement en inspection et votre consultant de l’époque s’est volatilisé comme par magie? Nous sommes là pour vous supporter au long de cette démarche.
- Nous reprendrons la balle au bond et nous vous accompagnerons tout au long de ce processus afin de vous emmener à sa finalité.
Nos consultants sont membres en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
