• Nous assurons la prise en charge complète de vos obligations en équité salariale :
  • Analyse de vos obligations
  • Réalisation de vos exercices, que ce soit un exercice initial ou un maintien d’équité
  • Procéder aux affichages des résultats
  • Produire la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)
  • Émettre des recommandations et déployer l’accompagnement interne de façon à bonifier vos pratiques
  • Effectuer un suivi régulier afin d’être à jour en tout temps
  • Effectuer un suivi régulier afin d’être à jour en tout temps

En bref, nous construisons une belle relation de confiance et de collaboration qui perdure au fil des ans.

Nous devenons votre partenaire en équité salariale, vous n’avez plus rien à faire.

Nous gérons tout de A à Z, en collaborant activement avec votre équipe, en tout temps.

• Que vous soyez contrôleur financier ou responsable des ressources humaines, si vous avez un intérêt pour ce processus, c’est le service parfait pour vous!
• Nous déployons la formation, le support et l’accompagnement afin que vous puissiez réaliser vous-même vos travaux et ainsi devenir un Ninja de l’équité salariale.
• Nous vous formons et nous vous accompagnons à chaque étape du processus afin d’assurer une intégration des connaissances et de la loi ainsi que la validation d’un processus conforme.

• Vous êtes actuellement en inspection et votre consultant de l’époque s’est volatilisé comme par magie? Nous sommes là pour vous supporter au long de cette démarche.
• Nous reprendrons la balle au bond et nous vous accompagnerons tout au long de ce processus afin de vous emmener à sa finalité.