Gestion des ressources humaines

& bonheur au travail

Les employés heureux performent davantage

À propos

« Choisis un emploi que tu aimes et tu n’auras plus à travailler une seule journée de ta vie. » Confucius

Bonheur au travail

se réaliser et performer

Le bonheur au travail se définit comme :

1.  Un large éventail d’émotions positives vécues au travail, incluant l’enthousiasme, le contentement, l’intérêt et la satisfaction.
2.  Un outil de gestion destiné à développer les individus et les organisations, générateur de performance.
3.  Un moyen utilisé afin de transformer la culture organisationnelle, influant positivement sur la gestion des ressources humaines, notamment sur l’attraction, la rétention, la mobilisation des équipes et le climat de travail.

Chez happieRH, on travaille fort pour faire du bonheur au travail la nouvelle norme en entreprise, pas l’exception! Miser sur le bonheur au travail, c’est profitable! Les compagnies dont les employés sont heureux surpassent leurs compétiteurs de plus de 20%

Ressources humaines

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Le diagnostic d’entreprise permet d’établir le portrait précis des pratiques de votre organisation.

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Développer le savoir-faire, le leadership et les compétences de gestion.

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Maximiser le potentiel des individus.
Transformer votre organisation.
Atteindre de nouveaux sommets de performance.

rémunération & équité salariale


Miser sur vos pratiques de rémunération comme facteur de rétention de vos employés.

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